公司开展 “夏日送清凉”活动：暖了一线人，稳了安全生产

　　盛夏三伏，稀土生产一线的高温 “烤”验持续升级。公司以 “炎炎夏日送清凉 情系稀土一线人” 为主题，奔赴矿山驻点、车间班组及项目建设点，为一线职工送去防暑关怀，用实际行动筑牢职业健康与安全生产的 “双防线”。
靶向关怀：基层一线 “守护者” 被点亮

      活动聚焦 “最辛苦、最需要关怀”的群体：从深山驻矿组的“长期坚守”，到冶炼车间的 “高温鏖战”。慰问组带着西瓜、菊花茶、银耳等防暑物资，把清凉送到岗位，更把牵挂递到心坎。
现场直击：清凉里的双向奔赴
      在稀土矿山，慰问组蹲在设备旁，为满身汗渍的职工递上冰爽饮品；冶炼车间里，切开的西瓜红瓤映着安全帽下的笑脸，“这口甜，解乏又暖心！” 一位老工人笑着说。慰问不止于物资 —— 工作组反复叮嘱“错峰作业、备好防暑药”，实地查看车间通风、驻矿点降温设施，把“安全度夏”的要求落细落实。一线职工则用更饱满的干劲回应：“公司想着我们，咱更得把活干好！”
温度背后：是 “以人为本” 的坚守
      这场“送清凉”，是江西稀土“守护职工”理念的缩影：从优化高温排班制度，到增设临时休息区，再到动态更新防暑物资，企业把关怀嵌入生产全周期。此次活动中，“实用、贴心”的物资清单，“下沉一线”的慰问方式，更让职工真切感受到 “被重视、被呵护”。当清凉驱散暑气，当关怀凝聚人心，“安全生产”不再是冰冷的制度，而是职工主动守护的共识 —— 这正是“送清凉” 的深层价值：以人文关怀为纽带，串联起 “企业发展” 与 “职工幸福”，让高温下的坚守更有底气。
长效护航：把清凉变成 “常流水”

      眼下，慰问的脚步仍在延续，而更深远的谋划早已启动：公司将推动“夏送清凉”与“安全生产月”“职工健康管理”深度融合，从防暑物资储备，到高温作业防护培训，再到“清凉驿站”建设，构建全链条关怀体系。这份盛夏的清凉，不仅是一次慰问，更是江西稀土与职工的 “双向承诺”—— 企业承诺守护健康，职工承诺坚守担当。在稀土产业的火热生产线上，这份温度正化作高质量发展的强劲动力，驱动企业稳步前行。

　　
供稿：公司工会