砥砺奋进展成效 凝心聚力谋新篇 ——公司召开2025年度述职评议会

　　为进一步加强干部队伍建设，全面检验中层管理人员履职尽责情况与年度目标完成成效，激发全员干事创业内生动力，1月14日，公司召开2025年度述职评议会。公司党委书记、董事长黄华勇出席会议并讲话，副总经理秦文忠主持会议，公司在家的领导班子成员出席。

       黄华勇在听取述职后作总结点评，对全体中层管理人员过去一年的辛勤付出和工作成效给予充分肯定。他指出，年度述职评议既是对过往工作的系统回顾与全面检阅，更是对未来发展的统筹谋划与动员部署。通过此次述职，有效实现了交流互鉴、共同提升的目标，进一步强化了中层管理人员的责任意识、担当意识和战略执行意识。

       黄华勇强调，中层管理人员的能力素养与工作作风，直接关系到公司战略执行的深度与效能。面向新的发展阶段，全体中层管理人员要聚焦能力提升，全面锤炼“四能”硬本领，即“开口能讲、提笔能写、问事能对、遇事能办”。为推动能力向实绩转化，他对中层管理人员提出三方面要求：一是强化思想引领，筑牢责任担当，确保思想认识与公司部署同频共振，切实将责任意识转化为履职实效；二是提升执行标准，锤炼落实韧劲，坚持高标准推进工作、追求精细化管理，坚决摒弃“差不多”思维，大力发扬钉钉子精神，把发展蓝图细化为“施工图”、转化为“实景画”，确保各项任务一抓到底、落地生根；三是增强系统思维，提升闭环效能，学会统揽全局、协同各方，不断提升资源整合与协同作战能力，同时强化过程管控与结果反馈，构建“谋划-执行-复盘-优化”的完整工作闭环，推动工作持续改进、效能稳步提升。
       时值丙午马年，黄华勇以“三马精神”寄语全体中层管理人员：一要永葆“跃马扬鞭”的奋进勇气，敢于争先、主动突破；二要激发“万马奔腾”的团队活力，带领团队协同奋进、凝聚发展合力；三要秉持“马不停蹄”的实干劲头，脚踏实地、笃行不怠，以“认真做事、久久为功”的恒心，将各项工作要求内化于心、外化于行。他强调，新的征程已经开启，全体中层管理人员要以“四能”硬本领为根基、“三马精神”为指引，奋蹄扬鞭、实干担当，切实发挥中坚引领作用，共同谱写公司高质量发展的新篇章。
       本次述职评议会为中层管理人员搭建了交流互鉴平台，20位中层干部围绕年度工作登台述职，汇报履职成果、剖析不足并明确新一年举措，展现出务实担当的良好风貌。
       公司总经理助理、矿山总监，本部各部门及各分公司负责人、员工代表参加会议。

　　
供稿：韩可欣