齐聚一堂话成长 凝心聚力促发展 ——龙南两厂召开2023-2025年入职青年员工交流座谈会

　　为深入了解青年员工思想动态、工作进展与成长诉求，进一步搭建沟通交流平台，凝聚青春力量、激发奋进动能，近日，龙南两厂召开2023-2025年入职青年员工交流座谈会。“龙南有色冶炼联合经营班子”执行董事周平主持会议，在家领导班子成员出席会议，龙南两厂近三年入职青年员工参加会议。

       座谈会上，来自龙南两厂各部门、各车间的15名青年员工围绕入职以来的学习收获、工作体会、意见建议及个人诉求，逐一进行交流发言。两厂领导认真听取每一位青年员工的发言，并就大家提出的困惑与诉求进行逐一回应和详细记录。
       在听取大家发言后，周平对青年员工入职以来取得的工作成绩给予充分肯定。他结合自身多年扎根一线生产的工作经历，与青年员工分享成长感悟，并提出五点期望：
       一是要坚守“想干事”的初心本色。 立足稀土行业战略定位与公司发展全局，把个人成长融入企业发展，把本职工作当作事业追求，以实干实绩助力中国稀土从“稀土大国”向“稀土强国”迈进。
       二是要练就“会干事”的过硬本领。 坚持学用结合、知行合一，主动将专业知识融入生产实践，积极赋能技改项目建设。不能满足于“会操作”，更要追求“懂原理、能优化、敢创新”，努力成长为专业领域的行家里手。
       三是要树牢“干成事”的结果导向。 强化“以实绩论英雄、以结果论成败”的价值取向，做到件件有着落、事事见成效。从每一批产品的纯度、每一条生产线的稳定、每一个工艺参数的优化做起，积小胜为大胜，用过硬的产品质量和稳定的生产指标检验工作成效。
       四是要守住“不出事”的底线要求。 始终绷紧安全环保和合规管理这根弦，严格遵守操作规程，坚决杜绝违章作业、冒险蛮干和侥幸心理。时刻自重自省，严守纪律规矩，做到廉洁从业、清白做人、干净做事。
       五是要珍惜“好共事”的协作氛围。 增强团队意识，善于沟通协调，学会换位思考。遇到分歧多商量，遇到困难多补台，尊重前辈、团结同事，在互帮互学中共同进步、共同成长。
       下一步，龙南两厂将持续加强生产技术、设备管理、安全环保等人才队伍建设，进一步完善职业晋升通道、岗位赋能机制和薪酬保障体系，引导青年员工成长成才与公司高质量发展同频共振、同向同行。

　　

供稿：胡礼盛