公司党委召开思政与人才建设工作总结部署会暨第三季度政治监督警示教育大会

　　9月3日，公司党委召开思政与人才建设工作总结部署会暨第三季度政治监督警示教育大会，系统回顾公司专业化整合三年多来攻坚克难历程，总结经验、剖析不足，部署下一步重点工作。公司党委书记、董事长黄华勇出席会议并讲话，领导班子成员参加会议。

       黄华勇在讲话中指出，三年多来，公司党委坚持“思想引领、行动跟进”，团结带领全体干部职工，传承弘扬“五不一敢”矿山精神和“三个不相信”英雄精神，以理论武装统一思想、以清晰战略明确方向、以果断谋划破解难题、以坚定信心迎接挑战，锚定“做优矿山、做强冶炼、做实科技、做大产业”战略布局不动摇，推动公司实现高质量发展迈上新台阶。

       黄华勇强调，回望三年攻坚路，我们靠的是思政工作凝聚了人心、人才队伍支撑了发展、纪律监督保障了底线——思政工作解决“想干事”的动力问题，人才队伍解决“能干事”的能力问题，纪律监督解决“不出事”的底线问题，三者一体贯通、协同发力，是公司攻坚克难、行稳致远的根本保障。
       在肯定成绩的同时，黄华勇指出，当前部分领导干部干事创业的劲头有所松懈，面对“十五五”新阶段新任务，要切实做到“三个破除”——破除功劳自满心态，不能止步不前；破除经验固化心态，勇于守正创新；破除安逸松懈心态，始终保持奋进姿态。要求公司广大领导干部当好“管理者、经营者、领导者”三重角色，强化思想引领，凝聚团队合力，带动全体员工步调一致向前进。
       会议强调，要持续深化“做优矿山、做强冶炼、做实科技、做大产业”战略布局，以思政工作为引领，推动党建与生产经营深度融合，厚植企业文化，夯实资源报国思想根基；要持续深化三项制度改革，围绕“十五五”发展需求谋划人才布局，搭建成长平台，完善激励机制，筑牢稀土强国人才支撑；要持续压实管党治党责任，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，坚持严管厚爱结合，营造风清气正干事环境。
       会议要求，全体干部职工要以此次会议为新起点，破除思想藩篱、强化角色担当，把“想干事”的动力转化为攻坚克难的行动，把“能干事”的能力转化为推动发展的实绩，把“不出事”的底线转化为行稳致远的保障，踔厉奋发、实干笃行，为建设更具活力和幸福感的现代江西稀土贡献更大力量。

       会上，党群工作部系统总结了三年多来思想政治工作 “六个实 的实践与成效，人力资源部汇报了人才队伍建设阶段性成果，公司纪委通报了集团内部典型案例，以案为鉴、以案促改，警示全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
       公司本部各部门、分公司及所属企业负责人，各矿山矿长，本部主办参加会议。

供稿：高瑛瑛